Est condamnable, l’#employeur qui manque à son obligation de sécurité au regard du #harcèlementmoral subi par un de ses salariés
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Historique
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OBTENTION DU 1 MEDIATEUR
Publié le : 28/07/2023 28 juillet juil. 07 2023Nos jurisprudencesMaître MARTIN STAUDOHAR obtient son DU 1 de médiateur en 2023
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Publié le : 24/02/2023 24 février févr. 02 2023Nos jurisprudencesLe 23 février 2023, la Cour d’appel de Paris a eu l’occasion de rappeler que la rémunération variable étant fondée sur l'atteinte d'objectifs, si ces derniers sont inopposables...
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