Cabinet d'avocats Antony | Cabinet KMS AVOCATS

Sanction consécutive à un envoi tardif de l’arrêt de travail : le juge ne peut pas la moduler

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale

Le salarié en arrêt de travail peut bénéficier des prestations de l’assurance maladie, et notamment du versement d’indemnités journalières. Pour cela, il doit respecter certaine...

Accord collectif et négociation en période de crise sanitaire

Droit du travail - Employeurs

Le 29 mars 2020, le ministère du Travail a mis à jour son questions-réponses sur le coronavirus à destination des entreprises et des salariés. Il y précise notamment les modalit...

Une discrimination à l’embauche fondée sur l’âge

Droit du travail - Salariés

De septembre à octobre 2019, le réseau social LinkedIn a fait appel au cabinet d'étude de marché indépendant GFK pour réaliser une étude auprès de plus de 30 000 personnes dans...

Jour de carence : ce qui change avec l'état d'urgence sanitaire

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale

usqu'alors appliquée aux seules personnes mises à l'isolement ou devant garder leur enfant à domicile, la suspension du délai de carence est généralisée aux arrêts maladie des p...

Index de l'égalité professionnelle : les premières tendances 2020

Droit du travail - Employeurs

L’index de l’égalité professionnelle a pour but d'aboutir à une véritable égalité salariale entre les femmes et les hommes et de réduire les écarts de salaire...

Le Coronavirus justifie-t-il la rupture d'une promesse d'embauche ou d'une période d'essai ?

Droit du travail - Salariés

L'incertitude dans laquelle se trouvent les entreprises sur leur avenir économique peut les amener à reconsidérer les embauches qu'elles avaient prévues. L'épidémie et les diffi...

Actualités juridiques

Sanction consécutive à un envoi tardif de l’arrêt de travail : le juge ne peut pas la moduler

Accord collectif et négociation en période de crise sanitaire

Une discrimination à l’embauche fondée sur l’âge

Jour de carence : ce qui change avec l'état d'urgence sanitaire

Index de l'égalité professionnelle : les premières tendances 2020

Le Coronavirus justifie-t-il la rupture d'une promesse d'embauche ou d'une période d'essai ?