Cabinet d'avocats Antony | Cabinet KMS AVOCATS

Port du masque en entreprise : l’impérative mise à jour du DUER

Droit du travail - Employeurs

Le port du masque est obligatoire dans les espaces de travail clos et partagés depuis le 1er septembre. Le DUERP doit être mis à jour en conséquence...

Dans quelles situations le port du masque en entreprise n'est-il pas obligatoire ?

Droit du travail - Salariés

Le nouveau protocole national impose le port du masque dans les espaces de travail clos et partagés depuis le 1er septembre...

Régime de prévoyance : impossibilité de se soustraire à l’obligation de garantie en invoquant la responsabilité civile du salarié

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale

Un cadre, ayant adhéré à des régimes de prévoyance à adhésion obligatoire couvrant les risques d'incapacité, d'invalidité, de décès et d'invalidité absolue et définitive souscri...

Elections professionnelles et respect du principe de proportionnalité dans l’établissement des listes

Droit du travail - Employeurs

Lorsque plusieurs sièges sont à pourvoir, les organisations syndicales sont tenues de présenter une liste respectant la proportion de la part des hommes et des femmes dans le co...

Retard au travail le jour de la rentrée scolaire : peut-on être sanctionné ?

Droit du travail - Salariés

En tant que parent, vous souhaitez accompagner votre enfant à l'école en ce jour si spécial qu'est la rentrée des classes. Problème, vous risquez d'être en retard au travail ! P...

Activité partielle et monétisation jours de repos : l’URSSAF confirme le régime social des sommes versée

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale

Une publication de l’URSSAF, du 13/07/2020, confirme les nouvelles dispositions concernant la « monétisation des jours de repos afin de compenser la baisse de rémunération », me...

Actualités juridiques

Port du masque en entreprise : l’impérative mise à jour du DUER

Dans quelles situations le port du masque en entreprise n'est-il pas obligatoire ?

Régime de prévoyance : impossibilité de se soustraire à l’obligation de garantie en invoquant la responsabilité civile du salarié

Elections professionnelles et respect du principe de proportionnalité dans l’établissement des listes

Retard au travail le jour de la rentrée scolaire : peut-on être sanctionné ?

Activité partielle et monétisation jours de repos : l’URSSAF confirme le régime social des sommes versée

Information close