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Actualités juridiques

Sanction du salarié pour trop-perçu de salaire non signalé

Droit du travail - Salariés
Si vous vous apercevez que vous avez fait une erreur dans la rémunération d’un salarié en lui versant une somme trop importante, la première chose à faire est bien sûre de l’en...

Exposition au risque et interprétation de la classification de la pathologie au tableau des maladies professionnelles

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Une société conteste l’opposabilité à son égard de la prise en charge par une CPAM, au titre du tableau n° 42 des maladies professionnelles, une pathologie déclarée par un salar...

Impact des RTT sur la durée de la période d’essai

Droit du travail - Employeurs
La période d’essai ayant pour but de permettre l’appréciation des qualités du salarié, celle-ci est prolongée du temps d’absence du salarié, tel que celui résultant de la prise...

Saisine directe du bureau de jugement pour une demande de requalification d'une démission

Droit du travail - Salariés
L’article L. 1451-1 du code du travail ne faisant pas de distinction entre une rupture du contrat de travail par prise d’acte du salarié aux torts de l’employeur et une rupture...

Victime d’un accident ou d’une agression : pourquoi informer l’Assurance Maladie ?

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Il peut arriver d’être blessé lors d’un accident, provoqué volontairement ou non par une autre personne. Cet événement, qui peut arriver en France ou à l’étranger, peut nécessit...

La protection du salarié protégé en contrat de mission temporaire

Droit du travail - Employeurs
Le travailleur temporaire, conseiller du salarié, est protégé en cas d’interruption ou de notification du non-renouvellement de sa mission lorsqu’un tel renouvellement est prévu...
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