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Actualités juridiques

Comment traiter le bulletin de paie d’un salarié mis à la retraite par son employeur en 2024 ?

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Lors de la mise à la retraite d’un salarié, le gestionnaire doit réaliser un solde de tout compte. Notre fiche pratique vous décrit les différentes étapes vous sont proposées à...

Indemnité de congé payé et retenue des absences du salarié

Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
L'article L 3141-24, II, du Code du travail, précise concernant l'indemnité de congé payé, que celle-ci ne peut être inférieure au montant de la rémunération qui aurait été perç...

Accident du travail d’un agent public : action civile et recours subrogatoire de la Caisse des dépôts

Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
Un tribunal correctionnel déclare une conductrice coupable de blessures involontaires ayant entraîné une incapacité totale de travail de plus de trois mois par conducteur de véh...

Repos compensateur non pris et sort de l’indemnité de licenciement

Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Un litige a été porté devant la Cour de cassation le 4 septembre dernier, dans lequel un employeur qui avait été condamné à verser, entre autres, à un salarié, une somme à titre...

Arrêts de travail pour raisons de santé : un rapport préconise de durcir les règles pour les agents

Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale
Jours de carence supplémentaires, baisse de la rémunération de remplacement pour les arrêts de travail de courte durée et renforcement des contrôles : un rapport de l’Inspection...

Réparation du préjudice d’exposition et attestation d’exposition

Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail
La Cour de cassation est venue apporter le 4 septembre dernier de nouvelles précisions en matière de réparation du préjudice du salarié exposé à l’amiante ou à toute autre subst...
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Attention nouveau numéro de téléphone à compter du 12/12/2024: 01 56 30 01 75

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