Cabinet d'avocats Antony | Cabinet KMS AVOCATS

Inaptitude : l’employeur doit verser le salaire correspondant à l’emploi occupé par le salarié avant la suspension du contrat, sans déduction possible.

Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale

Un salarié déclaré « inapte à tous les postes », avec danger immédiat est licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement...

Réintégration du salarié après annulation du licenciement : précision sur le calcul de l’indemnité relative à la période d’éviction

Droit du travail - Salariés / Relation collectives au travail

Licencié pour insuffisance professionnelle, un salarié a vu sa procédure de licenciement annulée par une Cour d’appel en raison de son état de santé du salarié, laquelle a ordon...

Luxleaks : la reconnaissance d’un des auteurs comme lanceur d’alerte

Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

Le 14 février 2023, la Cour européenne des droits de l’homme (CEDH) a reconnu le statut de lanceur d’alerte à l’un des auteurs français, à l’origine des fuites de l’affaire dite...

Étendue de l’effet interruptif de prescription de l’action en reconnaissance de faute inexcusable

Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail

Il résulte de la combinaison des articles L. 431-2 du Code de la sécurité sociale et 2241 du Code civil que l’action en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur int...

Si c’est un abus de droit, l’URSSAF doit respecter la procédure

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale

Aux termes de l’article L. 243-7-2 du Code de la sécurité sociale, afin d’en restituer le véritable caractère, les organismes mentionnés aux articles L. 213-1 et L. 752-1 sont e...

Grève des transports et droit du travail

Droit du travail - Salariés / Relation collectives au travail

Les perturbations des transports en commun provoqués par les mouvements sociaux occasionnent des retards répétés pour les salariés concernés. Ceci conduit, parfois, à une désorg...

Actualités juridiques

Inaptitude : l’employeur doit verser le salaire correspondant à l’emploi occupé par le salarié avant la suspension du contrat, sans déduction possible.

Réintégration du salarié après annulation du licenciement : précision sur le calcul de l’indemnité relative à la période d’éviction

Luxleaks : la reconnaissance d’un des auteurs comme lanceur d’alerte

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Si c’est un abus de droit, l’URSSAF doit respecter la procédure

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