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Actualités juridiques

Quant au délai imparti pour s’opposer à une contrainte de l’Urssaf

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Le cotisant dispose d’un délai de 15 jours pour former opposition à une contrainte de l’Urssaf. À ce titre, plusieurs précisions viennent d’être apportées par les juges…
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L’obligation de prévention des risques professionnels est distincte de la prohibition des agissements de harcèlement moral

Droit du travail - Employeurs
Un salarié engagé en qualité de vendeur sollicite la résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de son employeur pour harcèlement moral et non-respect de son obl...
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Quelle prime d’intéressement pour le salarié en congé de reclassement ?

Droit du travail - Salariés
Le salarié en congé de reclassement bénéficie par principe de l’intéressement, mais les modalités de répartition, fixées par l’accord d’intéressement, peuvent aboutir à une prim...
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Projet de loi pouvoir d’achat : le point sur les mesures intéressant les employeurs

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Présenté en Conseil des ministres le 7 juillet et déposé dans la foulée à l’Assemblée nationale, le projet de loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat...
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L’employeur peut s’appuyer sur des éléments couverts par le secret médical pour licencier un salarié

Droit du travail - Employeurs
Un salarié, professionnel de santé, ne peut pas reprocher à son employeur d’avoir motivé sa lettre de licenciement par des éléments couverts par le secret médical. En effet, rap...
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Le licenciement est nul si les propos ne sont pas injurieux

Droit du travail - Salariés
La Cour de cassation, saisie à la suite d’un licenciement prononcé à l’encontre d’un salarié ayant adressé au président directoire du groupe, une lettre dans laquelle il dénonça...
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