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KMS AVOCATS

CABINET D'AVOCATS

Le Cabinet KMS avocats

Le cabinet KMS AVOCATS est une société d’Avocats inscrite au Barreau du Val de Marne.

Il est composé de sa fondatrice Karine MARTIN-STAUDOHAR spécialiste en droit du travail et première détentrice de la qualification spécifique Réglementation des risques psychosociaux décernée par le Conseil National des Barreaux et d’Anna PEREZ, diplomée du Master 2 « Droit et Pratique des Relations de Travail » obtenu à l’Université Paris Sud XI.

Toutes deux interviennent dans tous les aspects du droit social ,travail administratif et sécurité sociale) et particulièrement dans le domaine des risques psychosociaux.
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MARTIN STAUDOHAR


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Arrêt de travail : le nouveau formulaire papier sécurisé devient obligatoire

Publié le : 03/09/2025 03 septembre sept. 09 2025 09h20 09 20
Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale
Dans 8 cas sur 10, l’avis d’arrêt de travail est envoyé de façon dématérialisée à l’Assurance Maladie par les prescripteurs (médecins ou sages-femmes essentiellement) à partir d...

Temps partiel thérapeutique : l’attestation de salaire est toujours requise !

Publié le : 01/09/2025 01 septembre sept. 09 2025 16h10 16 10
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Les employeurs dont les salariés relèvent du régime général de la Sécurité sociale doivent, en cas de temps partiel thérapeutique, continuer à fournir une attestation de salaire...

Puis-je porter un short au travail pendant la canicule ?

Publié le : 25/08/2025 25 août août 08 2025 14h27 14 27
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Lorsque les températures dépassent sans difficulté les 30°, il est temps de sortir du placard shorts, jupes, robes, tongs et autres accessoires estivaux !...

Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?

Publié le : 18/08/2025 18 août août 08 2025 16h50 16 50
Droit du travail - Salariés
La signature d’une rupture conventionnelle avec un salarié n’empêche pas son employeur de le licencier pour faute grave. Mais le salarié a alors droit à l’indemnité spécifique d...
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Attention nouveau numéro de téléphone à compter du 12/12/2024: 01 56 30 01 75

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