KMS AVOCATS

CABINET D'AVOCATS

Expertises

Les relations individuelles de travail
Requalification des CDD en CDI
Rédaction de contrat de travail
Licenciement
Discrimination
Départ négocié
...
```
En savoir plus
```
Relations collectives de travail
Conseil au CE,
Délégués du Personnel,
Conseil et assistante aux CSE,
Délégués Syndicaux et CHSCT.
Contentieux collectif
...
```
En savoir plus
```
Sante et sécurité au travail
Accident du travail et de la maladie professionnelle,
Action devant le Tribunal,
Recours en faute inexcusable de l'employeur,
Répartition du dommage corporel,
...
```
En savoir plus
```
Prévention des risques psychosociaux
SOIT dans une démarche de PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX,
SOIT en cas d’ALERTE avant ou pendant une procédure administrative ou Judiciaire.
```
En savoir plus
```
Médiation
Karine MARTIN STAUDOHAR a obtenu son DU1 de médiateur en 2023...
```
En savoir plus
```

Le Cabinet KMS avocats

Le cabinet KMS AVOCATS est une société d’Avocats inscrite au Barreau du Val de Marne.

Il est composé de sa fondatrice Karine MARTIN-STAUDOHAR spécialiste en droit du travail et première détentrice de la qualification spécifique Réglementation des risques psychosociaux décernée par le Conseil National des Barreaux et d’Anna PEREZ, diplomée du Master 2 « Droit et Pratique des Relations de Travail » obtenu à l’Université Paris Sud XI.

Toutes deux interviennent dans tous les aspects du droit social ,travail administratif et sécurité sociale) et particulièrement dans le domaine des risques psychosociaux.
Je prends RDV avec Maître
MARTIN STAUDOHAR

Voir notre équipe

DERNIÈRES ACTUALITÉS

Peut-on reporter ses congés payés non pris après le 31 mai ?

Publié le : 13/05/2026 13 mai mai 05 2026 15h24 15 24

Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale

Vous êtes salarié du secteur privé ? S'il vous reste des congés acquis au titre de la période de référence allant du 1er juin au 31 mai, vous devez les prendre avant le 31 mai 2...

Dialogue social et formation : nouvelles règles de versement et de contrôle des contributions conventionnelles

Publié le : 11/05/2026 11 mai mai 05 2026 15h38 15 38

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale

Un décret du 8 avril 2026 est venu préciser les modalités de gestion, de contrôle et de versement des contributions conventionnelles destinées au dialogue social et à la formati...

Dans quels cas une rupture de CDD peut être considérée comme abusive ?

Publié le : 11/05/2026 11 mai mai 05 2026 14h36 14 36

Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail

Dans un arrêt rendu le 9 avril 2026, la Cour de cassation effectue un rappel sur les conditions de rupture d’un CDD dans le cas d’un arrêt de travail. Elle précise les cas où un...

Licenciement économique : la notion de groupe de reclassement subordonnée à l’existence d’un contrôle effectif

Publié le : 07/05/2026 07 mai mai 05 2026 09h10 09 10

Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

La Cour de cassation rappelle les critères stricts permettant de caractériser un groupe de reclassement dans le cadre de l’obligation de reclassement préalable au licenciement é...

Voir toutes les actus

KMS AVOCATS

CABINET D'AVOCATS

Le Cabinet KMS avocats

DERNIÈRES ACTUALITÉS

Peut-on reporter ses congés payés non pris après le 31 mai ?

Dialogue social et formation : nouvelles règles de versement et de contrôle des contributions conventionnelles

Dans quels cas une rupture de CDD peut être considérée comme abusive ?

Licenciement économique : la notion de groupe de reclassement subordonnée à l’existence d’un contrôle effectif

Information close